EL COMPROMISO DE LA COOPERATIVA
En PRAXXIS INCLUSIÓN SOCIEDADE COOPERATIVA GALEGA (en adelante PRAXXIS), entendemos la sostenibilidad como el compromiso con el progreso social, el equilibrio medioambiental y el crecimiento económico, el cual debe impregnar el propio modelo de negocio y guiar las actuaciones de la compañía.
Así, a través de esta Política de Sostenibilidad, de acuerdo con nuestro Código Ético y de Conducta, PRAXXIS refrenda su compromiso con la sostenibilidad, y reafirma la orientación de su actividad a la creación de valor a largo plazo para todos sus grupos de interés, velando por que su actividad se desarrolle de acuerdo con un conjunto de principios y criterios que promuevan un desarrollo social y medioambiental sostenible, y fomentando la implantación y desarrollo de sus principios éticos basados en la integridad y la transparencia (enlace al Código).
Por lo expuesto, el Consejo Rector de PRAXXIS aprueba la presente Política de Sostenibilidad que se extenderá al conjunto de las personas directa e indirectamente vinculadas (socias, alianzas, entidades colaboradoras…), y que tiene como objeto:
- Establecer las directrices generales de su modelo de gestión ético y socialmente responsable, integrando su misión, propósito y valores en el desarrollo de la actividad de la organización.
- Recalcar el compromiso de colaboración con sus grupos de interés en la transición hacia un modelo sostenible, respetuoso del bienestar de las personas y salud de nuestro planeta.
OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
La presente Política tiene por objeto definir y establecer los principios, compromisos, objetivos y estrategia a seguir por PRAXXIS a la hora de desarrollar su actividad, optimizando la contribución al desarrollo sostenible y cubriendo las necesidades presentes sin comprometer las de las generaciones futuras, creando valor a medio y largo plazo, maximizando los impactos positivos, y minimizando los negativos en la sociedad y el medio ambiente a lo largo de toda su cadena de valor.
CULTURA CORPORATIVA
En PRAXXIS, diseñamos horizontes sin barreras. Nuestra misión consiste en:
- Diseñar y desarrollar actividades accesibles a todas las personas, en particular las náuticas.
- Diseñar y promover la accesibilidad universal para todas y todos, mediante la mentorización, asesoramiento, formación, evaluación e implementación.
- Diseñar modelos Triple Balance y mentorizar personas emprendedoras con necesidades especiales o situación de vulnerabilidad.
- Asesorar en políticas de diversidad e inclusión en ámbitos tanto privados como públicos.
- Diseñar y editar materiales de educación y formación, herramientas de desarrollo de negocios triple balance, herramientas de medida de impacto y herramientas de evaluación de la accesibilidad, como por ejemplo en el ámbito del ecoturismo.
Nuestros VALORES, registrados en el Acta de Constitución de la Cooperativa y elevados a público en sus Estatutos como pilares de la actividad, son:
- compromiso ético
- preocupación por los demás y por el medio ambiente
- ayuda mutua
PRINCIPIOS QUE RIGEN NUESTRA ACTIVIDAD
Principios generales
- Gestión colaborativa e inclusiva: la cooperativa es una organización controlada por sus miembros, que participan activamente en la definición de políticas y en la toma de decisiones, sin discriminación, permitiendo que todas las personas, particularmente personas altamente sensibles y personas con diversidad funcional, ejerciten plenamente sus derechos.
- Participación de los miembros: los miembros asociados a la cooperativa contribuyen igualmente y controlan democráticamente el capital de la cooperativa, ya sea a través de su capital financiero, estructural, humano, intelectual, relacional, simbólico, natural o de vínculo.
- Autonomía e independencia: la cooperativa es una organización autónoma de ayuda mutua controlada por sus miembros. Se celebran acuerdos con otras organizaciones o administraciones públicas, o tienen recursos de fuentes externas, lo harán en términos que garanticen el control democrático y mantengan la autonomía de la cooperativa.
- Educación, formación e información: la cooperativa proporciona educación y formación a las personas asociadas, a las que representan, dirigen o trabajan en ellas, de manera que contribuyan efectivamente al desarrollo de la cooperativa.
- Compromiso con la comunidad: la cooperativa trabaja para el desarrollo del triple balance de su comunidad y la inclusión de todas las personas que participan directa o indirectamente en sus actividades, a través de políticas aceptadas por las personas que la forman.
Principios Medioambientales
PRAXXIS adopta el compromiso de avanzar en la lucha contra el cambio climático y minimizar su impacto medioambiental, en parte recogido en el Código Ético y de Conducta. De este modo, la cooperativa se compromete a:
- Respetar la legislación vigente en materia medioambiental en todos sus ámbitos de actuación, articulando para ello los mecanismos y sistemas de gestión ambiental pertinentes.
- Hacer de la lucha contra el cambio climático un objetivo clave en la gestión de su actividad.
- Contribuir a la conservación y protección del entorno, el medioambiente y la biodiversidad, aplicando para ello la jerarquía de mitigación de impactos sobre los ecosistemas por medio de actuaciones de prevención, reducción, restauración y compensación, especialmente en aquellas zonas protegidas o de alto valor para la biodiversidad, como es el caso de los parques naturales y zonas de especial conservación de la Red Natura 2000 por donde opera.
- Mitigar el impacto de su actividad y hacer un uso responsable y eficiente de los recursos naturales, facilitando los recursos y la formación necesaria a los empleados para que desarrollen una adecuada gestión ambiental.
- Avanzar hacia un modelo de gestión basado en la circularidad, que permita la reducción, reciclaje, reutilización y/o eliminación progresiva de residuos, como es el caso de la recuperación de embarcaciones abandonadas que contaminan nuestros fondos marinos, puertos y riberas.
Principios Sociales
PRAXXIS busca promover el bienestar de las personas y el progreso social, de forma responsable en un mismo modelo de Gobernanza de Triple Impacto, integrando sus balances Financieros, Sociales y Ambientales (criterios F+ASG), por lo que asume los siguientes compromisos:
- Producir en común bienes y servicios para terceros y la mejora de la calidad y condición de vida de la persona, así como su inclusión, ya sea social, laboral, cultural, educativa o económica, considerada de forma individual y colectiva, en cualquiera de las actividades.
- Realizar actividades accesibles a todas las personas, promoviendo el diseño para todas y todos, mediante la mentorización, asesoramiento, formación, evaluación, implementación.
- Rechazar cualquier tipo de discriminación por motivos de género, raza, orientación sexual, nacionalidad, origen social, otras capacidades o cualquier otra circunstancia susceptible de ser fuente de discriminación.
- Generar un entorno laboral seguro, actualizando de manera permanente las medidas de salud laboral y prevención de riesgos laborales.
- Contribuir a la generación de valor social y económico en las comunidades locales en las que esté presente. En esta línea, la empresa se compromete a impulsar o apoyar iniciativas de carácter social o filantrópicas alineadas con su posicionamiento social, que contribuyan a cubrir las necesidades locales allí donde opera.
Principios de Buen Gobierno
PRAXXIS busca consolidar un modelo de gestión ético y transparente, gestionando para ello su actividad desde la integridad y responsabilidad, basado en el modelo de gestión Triple Balance.
Para lograrlo, Praxxis se compromete a;
- Cumplir y hacer cumplir la legislación y normativa vigente en los territorios en los que opera.
- Promover el diseño de modelos de negocio triple balance.
- Guardar un respeto escrupuloso a los Derechos Humanos y a las Libertades Públicas incluidas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, fomentando su cumplimiento y evitando colaborar con aquellas entidades que los vulneran.
- Impulsar una red de alianzas y cadena de suministro más responsable desde el punto de vista social, ecológico y económico.
- Rechazar y combatir la corrupción, el fraude y el comportamiento desleal en su actividad o la de sus alianzas.
- Generar valor sostenible para los distintos grupos de interés mediante el fomento de la eficiencia en el cumplimiento de las obligaciones legales y normativas.
- Proteger la información de carácter personal de los grupos de interés, garantizando su integridad, disponibilidad y confidencialidad desde una comunicación responsable y transparente.
COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que forman parte de la Agenda 2030 sobre el desarrollo sostenible, son medidas adoptadas para proteger el planeta, luchar contra la pobreza y tratar de erradicarla con el objetivo de construir un mundo más próspero, justo y sostenible para las generaciones futuras. Los 17 ODS buscan involucrar a gobiernos, empresas, sociedad civil y a las personas a título individual en la creación de un mundo mejor.
En PRAXXIS, entendemos los ODS como herramientas que sitúan y sellan su balance social, ecológico y sostenible, con medición de sus impactos.
También entendemos que abordar los 17 ODS en un mismo plano estratégico es una quimera. Por ello, acordamos, sin descartar obviamente ningún ODS, que cualquier actividad llevada a cabo, sea menor o mayor, efímera o continuada, debe abordar sin matices, con aprobación por unanimidad de su Consejo Rector, los 3 ODS siguientes:
– ODS 3 – Salud y bienestar
– ODS 10 – Reducir las desigualdades
– ODS 13/14 (los consideramos como uno solo) – Acción por el clima y vida submarina
SISTEMAS DE SEGUIMIENTO Y SUPERVISIÓN
La supervisión de la presente Política de Sostenibilidad y la evaluación de su grado de cumplimiento corresponden al Consejo Rector de PRAXXIS. Así mismo, el Consejo Rector se encargará de planificar y desarrollar las acciones y estrategias dirigidas a dar cumplimiento a los principios y compromisos aquí estipulados.
La presente política será revisada, velando que en todo momento esté orientada a la creación de valor y acorde a los principios y valores establecidos por el Consejo Rector de la Cooperativa, en base al modelo de gestión Triple Balance.
Asimismo, se asume el compromiso de revisar esta política periódicamente y cuando las circunstancias lo aconsejen, adaptarla a su filosofía de mejora continua considerando las nuevas exigencias organizativas y retos del entorno que pudieran surgir. Dicha revisión, se llevará a cabo al menos dos veces al año.
Última revisón: septiembre 2023