Durante cuatro sesiones, se establece un diálogo entre expertos del sector, de Esade y de ISS para tratar de cómo las organizaciones y las empresas deben integrar, en la visión, en la gestión y en el impacto de sus negocios, cuatro ejes básicos de actuación: el propósito corporativo, la sostenibilidad y economía circular, la gestión del talento diverso e inclusivo y la digitalización en los puestos de trabajo (workplaces) del siglo XXI.
En la segunda de estas conferencias, titulada “Conexión con el trabajo: hackeando el futuro”, profundizamos en los efectos de la crisis de la COVID-19 sobre los procesos de digitalización de los entornos de trabajo y en los retos que ello presenta desde el punto de vista organizativo, de la cultura del trabajo y de las competencias y habilidades, así como en el impacto social del acceso desigual a las nuevas oportunidades.
